Mitarbeitende mit der Qualifikation als Psycholog*in oder Psychologische Psychotherapeut*in (m/w/d)
zunächst befristet für 2 JahreGemeinsam. Besser. Arbeiten
Wir arbeiten jeden Tag daran, noch besser zu werden – dafür brauchen wir Sie!
Die Offenen Sozialen Dienste der Diakonie Schweinfurt sind der Zusammenschluss von zurzeit 36 Beratungsdiensten und Ehrenamtsprojekten und 11 Begegnungstreffpunkten.
41 hauptamtlich Mitarbeitende und über 300 Ehrenamtliche organisieren Beratungs-, Betreuungs- und konkrete Hilfsangebote, sowie Bildungs- und Begegnungsangebote.
Wir betreuen Migranten und Flüchtlinge, die in der Stadt und im Landkreis Schweinfurt leben, bzw. in den Gemeinschaftsunterkünften für Asylbewerber untergebracht sind.
Im Herbst 2022 wurde unser bestehendes Angebot um therapeutische Versorgung für Flüchtlinge erweitert.
Psychologische Beratung und therapeutische Maßnahmen:
- Krisenintervention
- Beratung von psychisch besonders belasteten Geflüchteten
- Anamnese und psychologisches Clearing
- Kultursensible psychologische Beratung
- Kultursensible psychologische Diagnostik und Indikationsstellung
- Kultursensible psychologische/therapeutische Behandlung im Einzelfall
- Verfassen von fachdienstlichen Stellungnahmen und behördlichen Empfehlungen
- Psychoedukative Maßnahmen zur Stabilisierung/Steigerung der Selbstwirksamkeit
- Beratung von Personen mit Gewalterfahrung/akuter Bedrohung (besonders vulnerable Gruppen)
Projekt und Netzwerkarbeit:
- Aufbau und Vermittlung in Maßnahmen im Sinne des „stepped care“ Konzeptes
- Aufbau und Betreuung eines Netzwerkes mit Psychiater*innen- und Psychotherapeuten*innen
- Aufbau von Gruppenangeboten
- Aufbau und Betreuung eines Netzwerkes mit Ärzten, Ärztinnen, Krankenhäusern & sonstigen Akteuren
- Beratung von pädagogischen Einrichtungen im Umgang mit psychisch belasteten Geflüchteten
- Beratung von und Abstimmung mit involvierten Behörden
- Beratung von Ehrenamtlichen
- verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- tarifliche Vergütung AVR je nach Qualifikation
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
- zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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