Wir bieten
Tarifliche Sicherheit und gute Bezahlung
- Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern (3.013,41 € brutto monatlich als Pflegefachkraft im ersten Berufsjahr, 1.123,88 € brutto monatlich im ersten Ausbildungsjahr)
- Gehälter in der Diakonie immer zeitgemäß und steigend
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem
- Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung (bereits nach einem Jahr gelangt man automatisch in die nächste Stufe - bei Einstellung in Stufe 1)
- Im bundesweiten Gehaltsvergleich der Sozialverbände steht die Diakonie an der Spitze
Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
- Beinhaltet Zuschuss/ Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung
- Übernimmt anteilig Kosten bei z.B. Heilpraktiker- und Zahnarztrechnungen (Grundabsicherung der Beihilfe trägt Arbeitgeber zu 100 %)
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit ist zusätzlich kirchliche Höherversicherung zu günstigem Tarif möglich, mit der Aufwendungen für Chefarztbehandlung und Zwei-Bett-Zimmer im Krankenhaus oder Zuschuss für Brillen abgedeckt sind
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente
- Diakonie zahlt mit Berufsbeginn monatlich in eine kirchliche Zusatzversorgungskasse ein
- Anspruch auf die Betriebsrente bereits ab dem 6. Beschäftigungsjahr
- Mehr an Rente ohne Mehrkosten
- Mehr an Rente ohne Mehrkosten
Jahressonderzahlung
- Weihnachtsgeld in Höhe von 80% einer Monatsvergütung
Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage
- Tariflicher Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zusätzlich sind Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
Jubiläumstage
- Zusätzliche Urlaubstage im Jahr eines Dienstjubiläums
- Bei einer 5-Tage-Woche besteht folgender Anspruch:
- Nach 10 Jahren: + 3 Tage
- Nach 20 Jahren: + 7 Tage
- Nach 30 Jahren: + 12 Tage
- Nach 40 Jahren: + 18 Tage
Vermögenswirksame Leistungen
- Nach Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes
Beschäftigungssicherheit
- Keine Angst vor Jobverlust
Arbeit mit Sinn
- Begleitung und Unterstützung von Menschen in der Region
- Was zählt, ist der Mensch
Fort- und Weiterbildung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung
Hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen
- Diakonie Schweinfurt hat zusammen mit Kooperationspartnern über 100 Einrichtungen und Dienste verteilt in der Region Main-Rhön
- Möglichkeiten zu Austausch, Entwicklung und Aufstieg
- Möglichkeiten zu Austausch, Entwicklung und Aufstieg
Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung
- Die einzelnen Mitarbeitervertretungen und die Gesamt-Mitarbeitervertretung bringen sich auf verschiedenen Ebenen in die Arbeit ein
- Mitarbeitende können Mitglied im Verein ihres Arbeitgebers werden und sich darüber an Entscheidungen beteiligen
- Mitarbeitende werden u.a. über Intranet und Homepage über aktuelle Entwicklungen informiert